コミュニケーションを通じて人の成長を後押しする「コーチング」。 組織開発プロデューサーとして、ビジネス現場での人材育成を支援している 朝田思乃氏に、実践的なコーチングのポイントを学ぶ。
構えず、気軽に取り組む
コーチングというと、「月に一度、時間をとって部下と向き合うもの」と身構えてしまう人は多いもの。もちろん、じっくり行うコーチングも大事ですが、人は日々の中でさまざまな事象に接したり、いろいろなことを考えたりします。
とくに、仕事においては経験の少ない人ほど立ち止まることが多く、ちょっとした声掛けをされて気付いたり背中を押されたりするので、ぜひ日常的にコーチングを部下育成に活用してください。
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ほんの2~3回のカジュアルなやり取りが、業務の行き詰まりや仕事の悩みを解消することもある
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