コミュニケーションを通じて人の成長を後押しする「コーチング」。 組織開発プロデューサーとして、ビジネス現場での人材育成を支援している 朝田思乃氏に、実践的なコーチングのポイントを学ぶ。
考えを整理して意思を引き出す
企業のコーチング研修で私は必ず参加者の方に、「日頃、後輩や部下にどんな質問をしていますか?」と聞きます。すると、意外なことに戸惑う人が多くいます。
なぜなら、後輩や部下とのコミュニケーションといえば指示や進捗確認になりがちで、意識して質問をしている人が少ないからです。
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